今天共享的是：2025年环球CEO探望

论述推断：28页

普华永谈第28次年度环球CEO探望败露，在当下，部分CEO能马上把捏时期发展机会，投资生成式AI、布置表象变化、重塑贸易格式，而另一部分活动迟缓，濒临抉择。生成式AI方面，虽仅出现两年，但环球企业等闲领受，部分企业已获见效，超半数CEO以为其提高了职工责任成果，约三分之一示意带来了营收和利润增长，且近半数展望改日一年能提高公司盈利智力，不外信任问题还是施行坚苦，同期大齐公司尚未将AI融入职工手段计谋。在表象活动上，三分之一的CEO示意以前五年的表象友好型投资加多了营收，约三分之二称其裁减了老本或无紧要老本影响，且此类投资与更高利润率有关，大齐投资者也赈济企业柔和可无间性问题。尽管地缘政事和贸易时局孔殷，CEO们对环球经济远景仍较为乐不雅，不外他们也以为宏不雅经济波动和通胀是改日一年最大的挟制，且不同国度的CEO见地互异彰着。好多企业意志到重塑贸易格式的必要性，但当今重塑措施较慢，以前五年新业务带来的平均营收占比仅7% 。此外，行业畛域迟缓朦拢，近40%的CEO示意公司已涉足新限度竞争。探望还发现，大齐公司有运筹帷幄过程存在不及，资源再行分派不够纯真，部分CEO对AI镶嵌关节进程信任度低，且大齐CEO预期任期较短，这可能影响企业遥远运筹帷幄。为此，论述提议CEO们柔和AI利用和负攀扯的AI实践、挖掘表象活动中的贸易机会、稳健行业结构变化、合理分派资源、提高有运筹帷幄质地并拓展计谋视线。

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